本报讯 本溪市溪湖区在企业人才培养工作中积极探索不断创新，充分发挥市委党校教学资源，打造适应企业发展的高素质人才队伍。

溪湖区委组织部将企业人才素质提升作为重点人才工程，积极为企业和高校院所牵线搭桥，促成本溪市委党校和亿通公司签订为期两年的校企合作培训协议。针对企业不同岗位特点和需求，培训课程采取互动式、授课式、情景式等方式，从“执行力提升”到“沟通礼仪”，从“新党章修订”到“支部条例”条分缕析，促进了企业员工素质能力的提升，推动了企业管理改革。企业订单越来越多，员工工资稳步提高。同时，本溪市委党校将亿通公司确定为党校教师实践调研点，为企业发展规划、人才培养做好智力支持，使它成为企业的“流动商学院”。

“流动商学院”在溪湖区落地开花，受到域内企业一致好评。下一步，溪湖区委组织部将在全区规上企业中大规模开展素质提升工程，打好企业本土人才培养这张牌。同时，联系更多高校为企业“定制”培训课程，培养更多适应企业自身发展的高素质人才。

杨 鑫