本报讯　朝阳县扎实推进“大学进园区”工程，为企业发展及园区建设提供了强有力的科技与人才支撑。2018年以来，全县20家企业与8所高校、科研院所开展了产学研合作，签订了长期合作共赢的合作关系，解决了22项技术需求。引进专家团队22个，专业技术人员86人，新增专利100件，完成科技成果转化22项。重点在冶金产业、装备制造产业、化工产业、农产品加工产业以及生物技术领域，同高校、科研院所开展了深度合作。

领导重视，强力推进。朝阳县成立了以县委书记为组长的人才工作小组，县委先后召开4次县委常委会议、5次调度会议研究部署全县人才工作，主要领导到一线部署、过问相关工作，为全县“大学进园区”工程定调立标准，为朝阳县人才工作的深入开展，提供了组织保证和行动指南。

走访调查，精准对接。聚焦企业需求，推动校企合作，是“大学进园区”工程的本质要求。朝阳县科技部门作为全县“大学进园区”工程的牵头部门，全面落实市人才工作精神，链接校企合作，搭建人才平台，推动成果应用。为此，县科技部门领导和工作人员深入企业走访调查，了解企业生产、技术等方面的需求，通过企业的需求，来选择合作院校，这样校企合作就达到了精准对接、对症下药，避免了工作的盲目性和无用功。一年来，共走访全县科技型企业24家，提交技术需求24项，进行校企有效对接20次。

政策激励，形成合力。朝阳县高度重视人才工作，视人才为发展的第一生产力，为此，制定激励政策，形成强大合力，人社、教育、科协等成员单位协同作战，为全县人才引进和培养提供了政策支持和舆论氛围。县委制定并下发了《关于做好争取省委省政府支持人才培养引进激励政策的实施意见》，在人才及科技成果引进上出台了资金奖励和扶持政策。同时，在县委年度工作考评中，把人才工作作为重要的考核指标，从而在全县范围内，形成了引才、用才、爱才的良好氛围。

互利共赢，跟踪服务。企业同专家团队合作共赢，科技成果得以转化，企业产品得以升级，是“大学进园区”工程的最终目的。截至目前，朝阳县已有20家企业同15所高校进行了合作，互利共赢，效果显著。同时，对引进的人才团队，不是简单引进、一次服务，而是做到跟踪服务、诚信服务。对引进的人才团队定期走访，动态了解人才团队对企业、政府的需求，及时帮助协调解决。

刘春丽　尹桂生　本报记者　张　辉