本报记者 王笑梅

刚刚过去的2018年，是我省人才工作创新发展的关键之年，是省委、省政府投入力度最大的一年，更是历史上取得成效最多的一年。

这一年，《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020年）》出台，带动全省上下形成人才加速集聚的良好局面。

重大人才工程“兴辽英才计划”实施，近悦远来的人才发展生态逐步形成。

用人主体自主权进一步落实，人才评价等重要领域和关键环节改革不断取得新进展。

对口合作深入开展，人才工作观念持续转变，人才引领振兴发展的战略地位牢固确立。

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人才兴则辽宁兴，人才强则辽宁强。一年来，我省深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，坚持党管人才原则，以一系列前瞻性、开创性、突破性的重大举措，推动全省人才工作取得积极成效，为辽宁全面振兴、全方位振兴提供了强有力的人才支撑和智力保障。

“放权松绑” 推进人才发展体制机制改革

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。去年，我省坚持“放权松绑”，着力破除制约人才发展的制度藩篱和政策壁垒，深化人才发展体制机制改革和政策创新，为人才“加椅子、留位子、架梯子”，激发创新创业活力。

完善人才发展政策体系，我省注重把人才工作与实施辽宁振兴发展战略同步谋划、同步推进。2018年3月，省委、省政府出台《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020年）》，围绕人才的培养引进、分配激励、开放合作等提出了26个方面的重点任务和政策措施。（下转第四版）