发现问题，探讨解决办法。

“一对一”，师徒二人教学相长。

越来越多的师徒搭档活跃在技改一线。

刘炳刚（左）师徒正在合力解决一项设备维修中的技术难题。

密切关注技改成果的测试过程。

等待实验数据出炉。

刘炳刚是鞍钢股份冷轧厂一分厂设备作业区电气点检员，全国技术能手、辽宁省高技能人才，也是鞍钢持续开展的“导师带徒”活动的名导师。去年，刘炳刚带领徒弟张永亮完成联合机组主传动上下辊负荷平衡分配不均、加速工作辊损耗影响带钢表面质量等攻关项目，解决设备维护维修中的技术难题3项，累计为企业创效33.5万元。　　目前在鞍钢，越来越多的师徒组成搭档，成为攻坚克难、创新创效的“猛虎悍将”。　　鞍钢持续开展的“导师带徒”活动，使一大批技术精湛、能力突出的技术人才和专家型工匠源源不断地脱颖而出。近几年，围绕创新增效，鞍钢不断深化“导师带徒”模式，打造“导师带徒”的升级版，使“导师带徒”活动向精细化、纵深化、高效化管理迈进。

在优秀的专业技术人员和技术状元、岗位能手中确定导师人选，将中青年专业技术骨干、高级工以上人员作为“导师带徒”活动的重点培养对象，结合高技能人才攻关项目推进，培训师徒搭档带着攻关项目在工作中并肩作战。　　随着一个个技术难关被攻破，创新发明也层出不穷。去年前9个月，全公司师徒组合共实现技术创新1085余项，解决生产和设备难题2963项。

本报记者　周福刚　摄影报道