本报讯 记者徐铁英报道 沈阳市大东区龙之梦区域共有商务楼宇9座，入驻企业460余家，就业人员近万人，企业独立经营、人员分散，不利于基层党组织建设和党员培养。如何利用楼宇资源把分散的党员教育好、管理好、服务好？

针对商厦内流动党员多、固定阵地少、活动开展难的问题，沈阳市大东区委积极探索“党建+商务楼宇”工作模式，将龙之梦区域内分散、独立的企业有效组织起来，打造“楼宇党建共同体”，推动非公领域党建工作。

大东区委以龙之梦大厦为突破口，对大厦内11个党组织、138名党员进行整合，通过组织带动、思想引领、多方共建等方式，逐步形成“支部建在楼宇上，党员连在驿站上，党建抓在龙头上”的党建工作新格局。

大东区委依托大厦物业公司和驻厦骨干企业建立楼宇党支部，企业规模较大、职工和党员队伍比较稳定的公司“独立建”，联系紧密、产权同属的企业“联合建”，有党员但暂不具备组建条件的企业“派驻建”，形成了以大厦物业公司为中心、逐步向驻厦骨干企业多方延伸的楼宇党建组织体系，引导驻厦企业自觉开展党建工作。

为了增强楼宇党支部对党员的吸引力、凝聚力、向心力，2017年9月，龙之梦建成近400平方米的红星党员驿站，并依托党员驿站，成立龙之梦商圈综合党委，委员单位定期组织党员到驿站开展活动。开设楼宇企业“书记讲堂”，邀请驻厦企业党组织书记带头讲党课、谈体会；创建学习平台，推出“党员点单、支部下单、驿站接单”培训模式，有针对性地解决企业在党建工作、经济发展中存在的实际问题，有效发挥了党组织在企业发展中的政治引领作用。

为了充分发挥楼宇党建的辐射带动作用，大东区委在驻厦单位中分领域培养示范党组织，通过打造楼宇党建龙头企业、培育新兴领域示范点、选树行业党建领跑者等措施，拓宽楼宇党建的牵动效应，推动党建工作由楼宇向行业、区域延伸，在龙之梦地区建设起党旗红、党味浓的“红色方阵”。