本报讯　记者丛焕宇报道　1月3日，记者从本溪满族自治县获悉，该县日前制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，多措并举引才育才，让人才成为促进本溪县发展的强大动力。

去年年底，本溪县委、县政府召开人才强县工作会议，出台了“人才强县新政二十条”。建立人才动态化管理信息库，搭建智企对接高端平台，开展书记抓人才专项工作述职，建立人才党委责任制度及联络服务专员制度。

为营造最优引才、育才环境，本溪县着力加强人才工作平台和环境建设，包括举办大型人才培训示范班；拓展党政人才培养途径，选派年轻干部到上海奉贤、江苏泰兴和新疆托里挂职锻炼；组建大连理工大学、东北师范大学、沈阳师范大学3个异地人才工作站，确定纳入“归雁计划”联系对象大学生；围绕汽车零部件、生物医药、农产品加工等产业，探索“订单式”人才引进，组织开展企业专场招聘活动；引进博士及副高级职称以上专业技术人才等。

本溪县还着力为各类人才搭建施展才能的平台。本溪县已审议通过人才工作议题17项，由县级干部和基层党委、党组成员联系专家人才221名。同时在34个职能部门开辟人才绿色服务通道，全县组建了298人的农村后备干部队伍。