本报评论员

在全省上下深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神之际，我省召开激励干部新时代新担当新作为座谈会，对于认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求，打造高素质专业化干部队伍，最大限度地调动广大干部的积极性主动性创造性，推动辽宁全面振兴、全方位振兴，具有十分重要的意义。

伟大的事业是干出来的，新时代更需要实干苦干的毅力。习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上，深刻阐述了事关东北振兴的根本性、方向性、全局性重大问题，是辽宁实现全面振兴、全方位振兴的行动指南和根本遵循。省委出台了“1+8”系列文件，明确了贯彻落实总书记重要讲话精神的任务书时间表路线图。把蓝图变为现实，等不来、靠不来，需要广大干部积极作为主动担当，补齐拉长“四个短板”、做好“六项重点工作”，需要把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。

问题是时代的声音，目标是前行的动力。当前，辽宁干部队伍主体是好的，但也必须清醒地看到，一些干部存在不敢担当、不愿作为、不善作为的问题。激励干部新时代新担当新作为是一个系统工程，必须坚持整体谋划、综合施策，统筹考虑影响干部积极性的因素，大力推进崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系建设，有效激活干部队伍中的担当“基因”，使敢于担当成为价值追求和具体行动，真正干在实处、走在前列。

把干部选好，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。要高举选人用人标尺，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，（下转第二版）