昌图县中心医院院区。 （资料图）

物换星移，弹指四十载。改革开放40年，伴随着共和国成长奋进的步伐，昌图县中心医院发生了翻天覆地的变化。

今天，昌图县中心医院在团结、高效、务实、创新的领导团队带领下，遵循“顺应时势，抢抓机遇，务实拼搏，创新发展”的工作思路，积极促进医疗卫生事业健康发展，构建和谐医患关系。全体职工认真履行救死扶伤的天职，将解除病人困难疾苦视作最高使命，以饱满的工作热情、精湛的医疗技术、高尚的医德风范、全新的服务理念、舒适的诊疗环境，倾心创建百姓满意的医院，赢得了患者的充分信赖和社会的普遍赞誉。

印记

翻阅昌图县中心医院改革开放40年的发展历程，岁月的笔端凝重厚实地记录了创业者的艰辛、奋斗者的专心和开拓者的创新。昌图县中心医院始建于1907年，经过几代人的努力，现已发展成为医疗设备先进、技术力量雄厚，集急诊急救、医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的三级综合性医院，是中国医科大学附属第一医院协作医院、辽宁省人民医院集团医院、锦州医科大学培训基地。医疗辐射半径100多公里，服务县域及周边地区人口120万。

医院编制床位1000张，今年中医院交付使用，又增设床位255张。现有在岗职工1259人，高级技术职称80人，硕士研究生23人；临床科室49个,医技、医辅科室25个，行政后勤科室22个。年门诊量40万人次，住院4万余人次，手术8000余例。

诊疗设备有美国GE1.5T磁共振、西门子双源CT、美国GE数字减影血管造影机（DSA）等大中型医疗设备百余台件。

具备冠脉造影、心脑血管介入、开颅、开胸等大型复杂手术的能力，与北京常春藤医学高端人才联盟结成了长期战略合作伙伴，与心医国际（北京各大医院）建立了远程会诊中心。

加强党的建设 增强医院凝聚力

党的领导是一切行动的指南。昌图县中心医院按照“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，以实际行动践行“三严三实”，扎实推进“两学一做”学习教育，以创建规范化建设党支部为重点，特别是医院的机关党支部在创建工作中脱颖而出，被确定为辽宁省党支部规范化建设示范点。该支部大力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力建设一支组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的规范化党支部，培养一支党性强、素质高、具有强烈的奉献精神、创新精神和无私奉献精神的党员先锋队伍，探索出了一条新时代支部党建与业务工作既紧密融合，又相互促进的创新之路。

以政治建设为统领，提升党员素质。通过党课教育，把党的路线方针政策及时灌输给每名党员，使之内化于心，外化于形，练就过硬的政治本领，提升党员政治素质。以思想建设为核心，夯实党支部基础。以“两学一做”为重点、以落实“三会一课”组织生活制度为基础,制定支部学习计划和时间节点表，坚持每月开展一次党日活动，夯实思想基础。以作风建设为引领，凝聚党组织力量。开展党员先锋岗、为民服务笑脸征集和志愿者服务活动，凝聚广大党员干部强大的精神能量，让每个工作岗位都焕发出最大的创造活力。搭建无私奉献平台，组建机关党员义诊医疗队，不定期深入乡镇、学校、敬老院以及街道进行义诊义治，免费发放药品累计达2.7万元。以廉政建设为抓手，建设阳光党支部。带领党员认真学习党风廉政的法律法规和规章制度，把纪律和法律转化为高度的自律，把外在的规定转化为内在的自觉，做到清正廉洁，防微杜渐。

思想一通路路皆通。抓党建促发展，通过采取一系列有效举措，党组织的凝聚力大大增强了，全院职工的思想状态、精神面貌发生了巨大变化。

实施一流管理 打造一流团队

随着医疗卫生事业的全面改革，医院必须提高以技术含量为主的医疗服务质量，才能在激烈的竞争中得到巩固和发展。昌图县中心医院秉承“尊崇技术、敬畏质量”的理念，在提高医疗质量、强化日常工作管理、提升医疗技术水平、完善优质医疗服务，不断创新医院的核心竞争实力。

以抓执行为突破口，规范医院管理。首先，医院把院长行政查房制度作为提升医院医疗服务质量、科研能力及学科建设的重要载体。院长经常带领各职能部门负责人到科室调研，听取各个科室主任对本科室现状及本学科发展情况汇报，对科室的问题进行分析，发现问题马上提出整改意见，责成相关部门限期解决。同时，为实现以服务制胜的目标，在强化日常工作管理上，接连打出了一整套组合拳：规范预算采购管理，修订了预算采购管理办法，明确了集中采购目录、分散采购限额标准、公开招标数额标准及招标范围，形成了询价、预算、组织、监督完整的管理体系；调整收入结构，通过控制跨科收患、规范合理用药、提高床位周转率等措施，控制医疗费用不合理增长；规范药械管理，完成了部分药品的调价、更换规格、更换生产厂家等工作，去年共降价130多种，涉及品种降幅平均为35%。

以专业学科为核心，抓好医院内涵建设。坚持“提升基础学科、突出重点学科、强化品牌学科”的原则，积极为学科建设与发展提供良好的支撑平台。确定了心血管中心（胸痛中心）、肿瘤中心、卒中中心、泌尿中心4个具有现行优势和发展潜力的院级重点发展专科。加强人才引进和培养，改善梯队结构，提升整体素质。对在职医务人员，通过进修深造、加强培训考核、组织理论与技能竞赛等多种形式，全面提升综合素质和业务水平与实践技能。不断提升技术水平。开展急性脑梗死早期静脉溶栓疗法、急性心肌梗死的急诊介入治疗等新技术、新项目10项。

以保障医疗安全为根本，改进医疗护理服务质量。以落实医疗制度为抓手，以提高医疗质量为目标，以保障医疗安全为基础，做到全程医疗质量管理。全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动，认真落实优质护理服务示范工程，全院所有病房均为优质护理服务示范病房，本着以“病人为中心”的服务理念，加强了临床护理与生活护理，在工作模式上落实责任包干，为患者提供全方位优质的护理服务。

以加强医德医风建设为抓手，深入推进行业作风建设。昌图县中心医院狠抓医德医风建设、党风廉政建设及党性教育工作，制定了医院行业作风建设工作实施方案，制定并签订了“行风建设责任状”及“规范医疗行为廉政工作责任状”。修订了患者满意度调查表，共发放门诊及住院患者满意度调查表2400份，满意率为98%，发放职工满意度调查表1200份，满意度为96%。去年共接到锦旗70面，表扬信35封，拒收红包1万余元。

全面实施医改新政提升服务能力

昌图县中心医院领导班子紧紧围绕“医院回归功能定位、院长回归管理本位、医生回归服务本质、药品回归治病本性”新医改工作总的目标和方向，主动适应医改新形势、新变化、新要求。以破除“以药补医”机制为突破口，统筹推进管理体制、价格机制、人事编制、收入分配及医保制度等综合改革，全面加强医院学科建设，进一步提升医院综合服务水平，有效缓解了群众“看病难、看病贵”问题，既惠及了百姓，又赢得了良好的社会影响力。

2017年，为深化医药卫生体制改革，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，医院牵头组建医疗联合体。组织25个科室对口技术支持25家医联体卫生院，定期安排学科带头人或高年资主治医师到各基层单位开展坐诊、会诊、查房、手术、疑难病例讨论和业务培训等工作。

同时，接收各基层单位医务人员到医院接受轮训、专题培训和进修学习。在医联体内探索开展预约诊疗、检验检查结果互认等便民服务，为患者双向转诊建立绿色通道，从而实现优质资源共享，满足群众看病需求。2018年全市医联体建议现场会在中心医院召开。

40年，栉风沐雨 薪火相传。今天，昌图县中心医院站在历史的新征程上，继续解放思想，脚踏实地，砥砺前行，各项工作实现了稳步发展。医院曾先后荣获全国医药卫生系统先进集体、群众满意的医疗卫生机构和辽宁省卫生系统诚信服务杯先进单位、辽宁省社会公益事业优秀单位和辽宁省公益万里行爱心企业、铁岭市文明单位、先进基层党组织等国家、省、市、县级数十项荣誉称号。 尹铁忠