本报讯　　中国银行葫芦岛分行制定了《后备人才选拔培养实施方案》，启动了2018年度后备人才选拔工作。人才选拔分为个人申报、初评和面试三个环节。首先通过个人申报，初步筛选出62名符合申报条件的员工。随后，根据初选结果，分行外聘专业公司开展了初评和面试工作。此举让参与员工认识到自己想要做什么，适合做什么，能做好什么？既为员工个人的职业规划理清了脉络，也为分行今后选人用人提供了依据。

程　　帅