本报讯 记者刘大毅报道 不久前，营口市总工会干部先后走进营口港务集团、营口忠旺铝业有限公司和鲅鱼圈区的多家企业，与企业负责人和职工举行座谈，详细了解企业遇到的招聘难题和职工技能培训需求，并据此制定新一期“订单式”技能培训班，确保为企业输送高技能人才。

今年下半年，营口市总工会根据《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》的总体要求，结合营口市实际，制订了详细工作方案，并通过开展岗位培训、技术练兵、技能大赛、学习交流、师徒互促等不同形式的工作和活动，做好职工素质提升和技能提升服务，努力让广大职工职业技能得到明显提升。

在营口忠旺，随着企业的不断扩大发展，职工技能也需要不断提升，但企业生产经营紧锣密鼓，职工提升技能工作只能“见缝插针”。营口市总工会了解情况后，特意聘请了一支高技能人才讲师团队，针对企业需要，开展“送技能进企业”培训活动。

每天午休时间，在营口忠旺会议室内，天车工等培训接连展开，每个工种连续培训15天，每天参加培训达40余人。培训结束后，工会协调人社部门进行天车工现场考试，考试通过后将取得职业晋升资格证。职工对这种创新贴近职工的培训方式纷纷点赞，企业打心底里感激工会所做的一切。

营口市总工会相关负责人表示，目前全市工会组织正在深入企业一线，广泛征集企业需求，并依托营口技师学院职工高技能人才培训基地和相关职业院校、职业培训机构、创业培训中心等社会资源，有针对性地实施“订单式”培训，组织讲师们对企业职工进行点对点、面对面的指导。同时，营口工会还开展“送技术解难题”活动，即对全市重点企业进行调研，了解企业在生产中遇到的技术难题，采取订单式施策，邀请有关科研院所、行业专家等为企业开展技术攻关。这些做法不仅解决了企业的培训难题，更促进企业树立以职工为本的经营理念，不断加大对人力资源的投入力度。

据悉，营口市总工会将努力实现到2020年培训职工达1万人次，开展培训200场。

“不仅要让职工技能获得晋升，还要在职工中掀起技能比拼的热潮。”营口市总工会经济技术部工作人员臧一楠表示。

据悉，营口市将每年开展职业技能竞赛，其中包括不少于4个工种的市级示范性竞赛，结合全市各县区行业需求，开展分赛区竞赛，以此培养一批高技能人才，工会届时将与人社部门联合帮助职工晋升技术等级。营口市总工会还将与发改委联合发动全市重点项目企业开展“五比一创”竞赛活动，对竞赛优秀集体和个人纳入市“五一”劳动奖表彰。到2020年，力争推动500名职工晋升技术等级，对晋升高级技师、技师、高级工的，经认定后还将给予奖励补助。