翟文豹 沈阳航空航天大学党委书记

没有一流的人才就不可能有一流学科，更不可能有一流的大学。近年来，沈航着力筑巢引凤，构建“人才金字塔”，打出人才政策的组合拳，全面升级人才计划。

“环境好，则聚人才，然后事业兴”。学校要积极营造渴求人才、重视人才的强烈氛围，构建良好的人才成长生态；要健全机制、匹配待遇、提高温度，打造人才成长和发展的一流软环境。

构建“人才金字塔”，要做大人才增量，千方百计吸引人才，特别是进一步加大力度引进高水平领导型人才。学校开展“以才引才”活动，发挥在校博士教师和知名校友的资源优势，为学校引进高层次人才牵线搭桥。高端人才引进工作取得新进展，今年已柔性引进长江学者、国家杰出青年4人，签订三方协议引进博士103人。

构建“人才金字塔”，要激活人才存量，要立足校内、创造条件、挖掘潜力，下大力气加强在职人才培养培育。要切实鼓励教师自主选择，有计划有步骤地推进教师学历提升、国际化能力提升、工程实践能力提升，努力实现师资队伍水平的整体提升，开创人人皆可成才，人人尽展其才的生动局面。