本报讯　葫芦岛市不断探索实践，组织制定了《党政领导干部选拔任用工作流程汇编》《党政领导干部选拔任用纪实工作实施细则》，完善干部选用10个规范流程，逐步形成了干部选拔任用全程监控链式体系。

近期，葫芦岛市出台《关于进一步规范干部选拔任用有关问题的工作方案（试行）》，配套制定《葫芦岛市党政领导干部选拔任用工作实施方案（试行）》《葫芦岛市县级领导班子及市管干部年度考核工作实施方案（试行）》等，进一步织细织密“选人用人格栅”。同时，制定《市委组织部与市纪委沟通有关工作暂行办法》，形成顺畅便捷的沟通协调机制；出台《关于对市管干部进行提醒、函询和诫勉的部内操作规程（试行）》，强化小过即问、小错即纠，防止小毛病演变成大问题；印发《关于进一步规范部务会研究讨论干部任免工作加强内部全过程监督的通知》，进一步完善组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制，有效提升选人用人工作制度化、规范化、科学化水平。

孙秀展