李　峰

公正用人，是党的鲜明品格所决定的，是党的组织路线所要求的，是党的建设实践所证明了的。只有公正用人，才能把好干部好人才集聚到党组织周围，提高组织选人用人公信力，形成选人用人的正确导向，激励人才顺势而为、脱颖而出，为党和人民的事业不懈追求、持续奋斗。

公正用人，就要出以公心。公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，要求坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私地公平对待和使用干部。公心的根本体现是大公无私、公道正派，坚持从党和人民的事业出发，出以公心、主持公道、秉公弃私、选贤任能，不凭个人好恶，不以人画线，不搞亲亲疏疏、团团伙伙、任人唯亲，严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事，真正把好干部选出来、用起来。公道正派、公正用人是选人用人的核心理念，必须坚定不移、一以贯之地践行。靠公正用人、公道正派赢得民心，凝聚力量。

公正用人，必须坚持事业为上。选人用人是为党和人民的事业服务的，事业的需要、事业的发展是选人用人的价值取向、价值尺度，能否推动事业发展、促进事业进步是选人用人是否成功的衡量标准。我们的事业发展到什么程度，选人用人就要与之相匹配到什么程度，不搞“两层皮”“两分离”，不搞为单纯选人而选人、为简单完成班子结构而配人、为“照顾干部”而用人那一套，而以岗位需要、事业需要来选人用人。多考虑“该用谁”，少琢磨“谁该用”；多研究“谁合适”，少平衡“照顾谁”。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，这既是对党的事业负责，也是对干部本人负责。事实证明，这样做能以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格，选贤任能，把优秀人才及时发现出来，合理使用起来，使各方面人才充分涌流，活力竞相迸发，集聚到党和国家事业中，集聚到推动振兴发展的实践中，各展所长，各得其所。

选人用人，是党的建设、党的风气的“晴雨表”“风向标”，是测量党内政治生态的“环保指数”。用党内正风正气营造风清气正的良好政治生态，用好的作风选作风好的人，用选人用人的正确导向激励引导干部走人间正道，是对公正用人的最好诠释。只有采取有效措施，建立健全科学机制，才能形成“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”的局面，实现政治生态清明。政治生态清明，选人用人就会风清气正，干部队伍就会心顺劲足。同样，选人用人风清气正，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，就能够促进政治生态山清水秀。