忠　言

近日，习近平总书记在主持中共中央政治局第十次集体学习时强调：“现在，‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。”这一重要讲话切中弊端，态度鲜明、要求明确，既表明持之以恒推进作风建设的坚定决心，也为改进基层工作方法提出了要求、指明了方向。

“痕迹管理”的初衷是通过保留下来的文字、图片、影音资料，有效还原干部落实工作的情况，以备查证。这原本是一种倒逼责任落实的手段，但一些地方在执行过程中过于注重“痕迹管理”，在一定程度上将其演变为“痕迹主义”，夸大形式的作用，使形式超出一定的“度”，从而割裂甚至颠倒了内容决定形式、形式为内容服务的辩证关系，陷入了形式主义。

“痕迹主义”之所以在一些地方和部门屡见不鲜，说到底就是一些干部不抓落实。其一，不想落实。有些干部说得多、做得少，工作落在口号上，落实停留在文件上，到头来落实变成落空。其二，不愿落实。有些事情上级规定得非常明确，甚至三令五申，但有的干部依然我行我素，不作为不担当，导致“上头热、下头冷”。其三，不会落实。由于一些干部素质不高、水平有限，不能准确理解上级的意图和决策精神，导致决策执行起来“走样”“变形”，遇到困难不主动想办法解决。实际上，想不想抓落实、愿不愿抓落实、会不会抓落实，直接反映出党员干部的工作能力和工作作风问题。

事实一再告诉我们，对上级精神，开会了、传达了，不等于就落实了；对工作，部署了、要求了，不等于就落实了；对检查，评比了、考核了，也不等于就落实了。落实任何一项工作都需要付出智慧和劳动。制定正确的决策，需要对上情下情有透彻了解和掌握，需要深入思考和全盘谋划；安排布置工作，需要全局在脑，统筹兼顾，缓急有序，重点突出；检查指导工作，需要睿智的目光、灵敏的嗅觉、管用的招数，及时发现问题，善于解决问题，并能见于未萌，禁于未发；具体落实工作，需要真抓实干、敢于担当，不惜付出辛勤的汗水，有时还要冒风险、吃苦头。抓工作落实容不得偷懒耍滑，必须舍得花精力、下大力、下苦力，舍得出力流汗、脱皮掉肉。没有这种精神，注定是抓不好工作落实的。

少一些纸上谈兵、多一些脚踏实地，少一些弄虚作假、多一些真抓实干，少一些痕迹、多一些实绩，在抓落实上下真功夫、硬功夫，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，善干事、实干事，干实事、干成事，以钉钉子精神一步一个脚印地抓好落实，才能创造出不负新时代、不负人民群众期待的业绩。