本报讯 大连市旅顺口区坚持定性与定量、静态与动态相结合，探索实施党性分类体检工程，量化党员行为表现，评定党性等次。

合理划分体检对象。从行业领域、工作生活情形、个人实际状态等同类同源需求出发，统筹考虑身份、职业、年龄、兴趣、地域等具体因素，运用关联分类法，将全区2.2万名党员细分为退役军人党员、年老体弱党员、领导干部党员等15个管理类别，建立全区党员分类体检指导目录，并逐级梳理完善党员分类管理台账。

科学设置体检指标。根据不同体检对象，有针对性设置“共性+个性”体检标准，建立党员履职清单，定期开展党性体检。在共性标准上，设置“八问十六题”党性自评指标、“八看”民主测评指标两大类24项共性指标。在个性标准上，从政治、执行纪律、发挥作用、道德四个方面，细化110项党员日常行为规范，把党员具体行为表现转化为等级量化积分，通过公示激励，推动广大党员履职尽责。

优化提升体检准度。借力“互联网+”理念，开发设计旅顺口区基层党建信息管理平台，设置党员积分管理、红色e支部等功能栏目，将日常考评管理指标、规定学习内容等上网、入网，通过差异化推送、实时性考评，切实增强党员管理的针对性、实效性。

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