本报讯 记者张旭报道 “发展是第一要务，人才是第一资源。”年初以来，朝阳市龙城区紧紧围绕振兴发展这一中心任务，积极创新人才工作体制机制，制定引进、培养和使用各类人才政策，把人才工作与科技创新紧密结合，激发人才队伍活力，为推动区域振兴发展提供强有力的人才保障和智力支持。年初以来，龙城区新申请专利28项，其中发明专利3项。目前，全区共有国家级高新技术企业16家、博士后工作站1个、国家级实验室1个、省级重点实验室5个、省级技术研发中心10个、市级技术研发中心7个，研发人员50余人。

全区狠抓“大学进园区”，促进产学研合作。以高新区争创国家级开发区为契机，强力推进园区建设，开展产学研对接活动。多次赴大连理工大学就筹建国家大学科技园朝阳市分园进行洽谈；朝阳鸟化石国家地质公园与中国地质大学（北京）地质旅游研究所签订合作协议；朝阳三创新产品制造有限公司参与东北大学对接会；辽宁万力通电力有限公司、朝阳长江电力设备有限公司等5家企业与沈阳工程学院对接；加华电子、光达化工、天赢蔬菜、天赐米业等企业与中航工业集团沈飞研究所、沈阳农业大学、兰州理工大学、江南大学等进行产学研合作；9月组织“大学（科研院所）进园区工程”项目合作签约仪式，30多家高校、科研院所分别与区政府、高新区、企业签署战略合作协议39份。同时，组织朝花药业、天赐米业、博艾格、朝通科技等4家企业申报省级专业技术创新研发平台；组织天赐米业、宏达机械申报省级技术中心；组织佛瑞达、维科生物、恒信生物、健德等4家企业申报高新技术企业。年初以来，新申请专利28项。

全区深入推进“千名专家进园区进企业”，提升企业技术研发实力。采取“双抓双用”模式，一手抓本土人才使用，一手抓域外专家团队引进使用。对2017年度对接的18个项目及78名专家进行考核评价，其中天赐米业、光达化工等6家企业对接的专家团队被评为突出贡献团队；帮助当凯电力、太平洋电梯等23家企业28个项目对接专家123人；推进区四大班子领导联系服务专家工作，分别与23名域内外专家进行对接，推动辽宁九凤武岩科技有限公司与成都理工大学、攀枝花西部战略矿产资源综合利用协同创新中心达成初步合作意向，引进专家团队6人。同时，积极帮助企业建立研发中心、重点实验室等研发平台，目前，全区共有国家级高新技术企业16家，以及博士后工作站、国家、省级实验室、省级技术研发中心等。

龙城区狠抓“双创”基地建设，提升国家级孵化基地服务水平。充分发挥国家级孵化基地作用，引进北京“创客加”团队负责运营孵化基地，组建高质量创业导师团队2个，聘用创业导师20人。目前基地有在孵企业69家，其中2018年新入驻企业24家。培训创业人员400余人，带动498人就业。今年在高新区标房新建6200平方米“双创”平台1处，预计年底正式投入使用。

抓“朝阳籍企业家返乡创业”，推进返乡创业平台建设。在金融大厦建立1.5万平方米企业家返乡创业总部基地，辽宁万物农业服务有限公司、朝阳通盛网络科技有限公司、朝阳润泽人力资源服务有限公司等12家企业已入驻基地。同时，为吸引龙城籍在外企业家回乡创业，打好“乡情牌”“感情牌”，建立龙城籍在外成功人士信息库，收录在外成功人士信息1636条，为龙城籍企业家“家乡行”和返乡创业奠定了基础。

全区深入推进“高校毕业生‘凤来雁归’”，吸引毕业生到龙城就业创业。积极组织企业参加大连海外学子创业周，举办朝阳高新区专场推介会；参加民企高校行活动，佛瑞达科技有限公司、宝联勇久朝阳科技有限公司等5家企业参加渤海大学松山校区的高校毕业生专场招聘会，近百名毕业生达成就业意向。组织11家企业到中国医科大学、沈阳航空航天大学、沈阳农业大学、大连海洋大学、大连医科大学等进行现场直招，达成就业意向69人次。同时，计划通过暑期开展“凤还巢”“百名学子看家乡”等实践活动，组织高校毕业生到园区内各大企业参观学习，推动高校毕业生了解龙城、喜爱龙城、留在龙城。