本报讯　西丰县紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴大局，为人才搭建平台，盘活人才资源，各项工作扎实有序开展。

搭建“五个平台”，强化载体吸引力。一是搭建人才引进平台。推进道地中药材等2家专家工作站建设，柔性引进高层次人才5人。二是搭建人才合作平台。推进3家校地、1家校企合作。三是搭建人才评选平台。举办西丰首批优秀专家和青年拔尖人才评选，评选专家、人才各20名，并将其编入专家服务团跟团锻炼学习。四是搭建政策宣传平台。利用1个月时间，到16家县内企业开展人才政策“进企业、进高校、进院所、进园区”宣讲活动。五是搭建发挥作用平台。借助“党旗飘”微信平台，邀请专家就农村行政管理等内容为群成员讲6次微信晚课。同时，在微信平台开设人才专栏，宣传各类技术人才16人次。

盘活“五类资源”，强化人才服务力。一是盘活专家服务团资源。积极启动专家团项目对接，按照专家擅长领域和项目特点解决实际问题。二是盘活科技特派团资源。目前，全县共有4个省科技特派团、1个科技特派组、1个科技特派员工作团，年初以来开展技术指导、技术咨询服务23次。三是盘活公职人员资源。建立西丰公职人员学历与专业人才库，目前入库人员7043人。四是盘活高中毕业生资源。通过“千名教师访万名学子”活动，筛选具有一定知名度的优秀毕业生1113人。五是盘活事业单位人才资源。在不同领域积极开展4次招聘活动，切实激活推动西丰振兴发展的源头活水。 许　雷