本报记者　　徐铁英

上周末，两场大型高校毕业生招聘会在沈阳举行，共计300多家企业向高校毕业生提供了过万个就业岗位，吸引了近两万名大学生入场求职，烘热了秋季招聘市场。

记者在调查中发现，越来越多的应聘大学生并不是盲目地在众多岗位中择优选择，而是在招聘前就做好了自己的职业规划，有针对性地选择企业和职位。而招聘企业也不是“剜到筐里就是菜”，对招聘标准有了更细致、更高的要求，专业认知度高、综合能力强的人才更受企业青睐。

毕业生更看重职业发展前景

辽宁建筑职业学院市场开发与营销专业学生史玉尧离毕业还有几个月，她把与专业对口的招聘岗位仔仔细细地看了一遍：“收入不是最重要的，我更看重行业发展前景和企业规模，会给个人提供一个良好的发展平台。”

许多毕业生的求职想法与史玉尧一样，希望能在大型企业入职，能有更多的学习机会和上升空间。招聘会现场，华润、华晨、忠旺等大型企业展台前人气很旺，招聘的岗位既有数控技术类、生产研发类等高端人才，也有生产一线的技术员。现场负责招聘的工作人员介绍，应聘学生咨询的内容除了薪酬标准、提供吃住等条件外，还集中在岗位职责、进修培训、晋升空间等与个人发展相关的内容。

专业认知度高的应聘者求职成功率高

沈阳航天新光集团有限公司此次招聘会提供了设计师、工艺师的岗位，招聘现场负责人王正博介绍说，企业希望招到专业对口的人才，上岗培训一个月后可以满足基本工作需求，但想达到这个标准，应聘人才不仅要专业对口，还要对专业有较高的认知度，毕竟学生在校学习的专业知识与企业应用有一定的距离，如果学生对行业发展方向、专业技术更新创新等有所了解，就会更快地适应岗位，满足企业需求。

专业认知度成为不少企业，特别是制造类、高新技术类企业对应聘者的关注点，现场负责人会多询问一些问题，判断应聘者对专业的了解程度，如果应聘者在本专业岗位有一些实习、见习经历，与专业衔接紧密，更会受到企业青睐。

策划、组织、沟通等综合能力是加分项

电子商务专业的殷佳男对教师职业很感兴趣，想转行做教育机构的教师：“我擅长地理，想在培训机构担任初高中的地理老师。”招聘会上，殷佳男与几家机构招聘负责人进行了详细沟通，介绍了自己在校策划活动和假期兼职的经历。虽然殷佳男所学专业并不对口，但她对培训专业和自己的岗位有着充分的认知，再加之她的策划能力和沟通能力，当天晚上就接到一家培训机构的入职通知电话。

省就业和人才服务中心毕业生处的田耿介绍，很多企业更愿意向有一定工作经历、具备一定组织管理能力的学生递出橄榄枝，因为这样的学生职业规划清晰，就职目标精准。他建议在校生在求职前可以主动参加一些实习、见习，多参与岗前培训、职业指导等活动。

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LIANJIE

大连招聘会吸引2.4万名求职者

本报讯　记者王荣琦报道　10月20日，“中国·大连2018秋季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”在大连举行。招聘会共吸引2.4万名求职者入场洽谈，与用人单位达成初步意向的有8558人次。

招聘会参会单位中,既有INTEL、IBM、大众变速器、辉瑞等外商投资企业，也有华信计算机、聚思鸿、亿达信息等国内知名企业。

招聘会共有331家单位参会，提供职位需求12475个。从参会单位行业看，制造业、IT业、批发零售业企业位居前三位，分别占参会企业总数的21.8%、17.7%和16.8%，金融业、商务服务业、居民服务业等其他行业企业占据一定比重。与去年相比，用人单位吸纳人才的学历标准有所提升，高素质、高技能、高学历的人才成为企业揽才的目标。